• 集團開展子公司中層干部培訓

    更新時間:2018/4/9 10:43:41??????閱讀:

    321日,集團為期5天的子公司中層干部培訓在集團總部拉開帷幕。集團各子公司部門主要負責人80余人參加培訓。集團董事長、總經理黃聯鋒應邀參加開班會。會議由王嬌主持。

    黃聯鋒指出,子公司中層干部要善于抓好團隊建設與管理,要從自身出發,真正做到“善學”“善干”和“善帶”。作為決策層和操作層之間的聯結紐帶,中層干部要不斷吸取新思想、新知識和新技術,除了自身要做到真抓實干、躬行實踐外,還要善于帶領團隊,帶領員工,切實起到“傳、幫、帶”的作用。

    本次培訓內容主要包括團隊拓展、情境領導與魅力管理、創新思維與問題解決、新生代員工管理、高效溝通以及高績效團隊建設等課程。重點對四種管理情境進行培訓。一是作為管理者應如何對下屬深入了解與判斷,繼而采用適合于不同特征下屬的領導方式,以提高領導的管理效能,幫助發展下屬的能力;二是作為項目管理負責人在遇到問題時,如何充分調動員工積極性,通過思維導圖、世界咖啡、PO法等創新法充分發揮解決問題的主動性;三是作為管理者面臨95后新生代增多,如何有針對性的進行溝通與管理;四是在團隊建設中,認識到團隊形成的周期與特點,如何對團隊成員進行溝通、激勵,形成高績效團隊。

    通過為期五天的培訓,學員們表示收獲良多、感觸頗深,在企業管理中如何科學決策、轉變職能、提升工作效能等方面有了新的啟迪,同時在自我情緒調整、應對危機等方面加強了自我管理意識。

    330日,集團黨委書記金擁軍、各子公司黨支部書記等受邀參加結業儀式。金擁軍對全體學員提出三點希望:一是要做到愛崗敬業,在日常工作中不斷增強執行力;二是做到求真務實,進一步在實踐中做到實干、善干、能干;三是要做到開拓進取,用新思想武裝自己,做好本職工作,將此次培訓的成果運用于工作實踐。


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