• 讓奉發成為人才“孵化器”

    更新時間:2020/3/10 13:29:01??????閱讀:

          110日下午,集團召開2019年度人才工作座談會。集團領導黃聯鋒、朱文忠、陳播軍、李燕、姜永濤、張煜、顧利軍、周衛中出席會議,陳播軍主持會議。


    集團各層級優秀人才代表交流發言,暢談了有關個人職業發展、技術創新助力施工型企業快速發展、個人業務提升與職業發展經驗等話題。

    集團黨委書記、董事長黃聯鋒指出,集團在繼續堅持五大核心業務板塊協同發展的同時,抓住奉賢城市發展新機遇,在城市更新、舊城改造、城市活力再打造等新興開發領域尋求可持續發展。并對各子公司和各層級人才提出六點希望:一要把握正確的政治方向。堅持黨管干部、黨管人才,大力培養青年人才隊伍,將奉發打造為“人才蓄水池”。二要保持時不我待的緊迫感、責任感。青年人才應時刻督促自己在壓力下前行,在負重下進行自我發展。三要始終懷揣攻堅克難的信心和決心。集團各層級人才應改變傳統的觀念,開拓創新,打開思路,謀求發展。四要鑄就真本領、強能力。不斷提高自身專業技術能力,適應企業新的發展方向。五要有“搶班奪權”的勇氣和銳氣。在工作中,敢于接受挑戰、敢于亮劍、敢于上位。六要給年輕管理人才壓擔子,扛責任。奉發集團甘為人才成長的沃土,促其生根發芽、茁壯成長。

    集團黨委副書記、總經理朱文忠通報了2019年集團人才基本概況及發展情況。2019年,集團專業人才結構隊伍進一步優化,人員素質整體提高。各類專業技術人才晉升249人,與2018年晉升人數相比,增加了29人,增長率為31.87%。截至2019年底,各類技術職稱類人員達495人,占總人數的57.29%;各執業資格類人員266人,占總人數的30.79%;技能等級類人員388人,占總人數的44.91%。他強調,集團人才工作要著眼大局,高度重視,確立人才優先發展新理念。一要充分認識到,人才工作是推動集團事業發展的必然要求;二要深刻認識到,做好人才工作是建設創新企業的重要保證;三要清醒認識到,做好人才工作是促進管理提升的關鍵手段。人才是創新根基,要在人才引進、培養上狠下功夫,提高人才隊伍質量,為集團公司發展夯實人才基礎。

    集團三總師、總部部門經理、子公司黨支部書記及各類人才代表參加會議。


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